公调对接——后安派出所传承“枫桥教训”新举

发布日期:2019-02-27

什么是公调对接

在后安派出所所长王波的带领下,多年来,后安派出所踊跃探索社会治理新思路新办法,在践行传统“枫桥经验”的同时,更赋予了枫桥经验新内涵:打造“保障社会牢固的维稳分队”、“扫黑除恶、破案追逃的刑侦分队”、“社会管理的治安分队”、“尺度执法的法制分队”、“义务灭火的消防分队”、“干部危难的接济分队”、“亲民爱民的服务分队”、“党的政策宣扬的宣传分队”八个分队工程;作为试点推行公调对接措施;成破后安派出所消防队;创建后安派出所报刊“警民连心桥”;开明网络平台“后安警务”大众号;通过“后安派出所三块石学雷锋志愿服务队”将弘扬雷锋精神与践行“枫桥经验”相结合,从而形成了在治安、文化、社会、生态、网络等范围发挥踊跃作用的新时期“枫桥经验”。

“公调对接”与“枫桥教训”的血脉联系

公调对接:公,指公安机关;调,指人民调解委员会。公调对接就是在公安派出所设置驻所人民调停室,由公安机关跟司法局部各派驻一名工作人员为专职调解员让公安民警和人民调解员合署办公。公安机关在依法履行法定职责的同时,在行政调解中依附人民调解组织,建立行政调剂跟人民调解的有效对接,综合利用法律、政策、经济、行政等手段,教诲、协商、开导等方法化解社会抵触调解民间纠纷的一种机制。

2014年6月后安派出所推行公调对接新举措,2015年后安派出所作为公调对接试点发展工作,2016年抚顺市公安局在后安派出所召开公调对接调研现场会议,直至今日后安派出所将公调对接切实落切实基层,使其焕发了新的活气与活力。公调对接驻所公民调解员王延东是领有30年公安工作经验的老民警。所长王波知人善用,将公调对接工作全权交给了王延东。截止2019年2月王延东成功调处各类纠纷200余起,减轻了基层民警的工作压力,减少了辖区内的治安案件、刑事案件发案率,提高了国民民众满意度,取得了良好的社会成果。真正意思上实现了“小事不出村,大事不出镇,抵牾不上交,就地化解”,“捕人少,治安好”的枫桥经验。

后安派出所践行新时代“枫桥教训”


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